中國(guó)共產(chǎn)黨武漢市第十四屆委員會(huì)第十一次全體會(huì)議于2025年8月19日舉行。全會(huì)審議并通過《中共武漢市委關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為奮勇爭(zhēng)先推動(dòng)武漢在支點(diǎn)建設(shè)中當(dāng)好龍頭走在前列的實(shí)施意見》。在支點(diǎn)建設(shè)攻堅(jiān)突破、戰(zhàn)略機(jī)遇疊加放大的關(guān)鍵窗口期，全市干部唯有以更堅(jiān)定的擔(dān)當(dāng)意識(shí)、更過硬的能力本領(lǐng)、更昂揚(yáng)的奮進(jìn)姿態(tài)，方能在時(shí)代大考中交出優(yōu)異答卷，在新時(shí)代新征程上鐫刻下無愧于歷史和人民的奮斗印記。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，理論清醒方能政治堅(jiān)定。增強(qiáng)干部擔(dān)當(dāng)作為、奮勇爭(zhēng)先的本領(lǐng)，首要在于筑牢思想根基。一方面，要深化理論學(xué)習(xí)，構(gòu)建多層次學(xué)習(xí)體系。將學(xué)習(xí)市委會(huì)議精神與黨的創(chuàng)新理論相結(jié)合，以深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育和“干部素質(zhì)提升年”為抓手，推動(dòng)干部提升與武漢轉(zhuǎn)型發(fā)展匹配的能力。通過專題研討班、線上學(xué)習(xí)打卡、基層宣講等形式，引導(dǎo)干部原原本本學(xué)、系統(tǒng)深入學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，確保思想行動(dòng)與市委高度一致，凝聚奮進(jìn)合力。另一方面，要加強(qiáng)黨性教育，用好本地紅色資源。依托辛亥革命遺址、中共早期革命活動(dòng)遺址、重要會(huì)議遺址、抗戰(zhàn)遺址等，打造沉浸式黨性課堂。組織干部重走紅色路線、開展“紅色音樂黨課”等主題活動(dòng)，讓干部在身臨其境中感悟革命先輩的崇高精神與堅(jiān)定信仰，汲取奮進(jìn)力量，激發(fā)擔(dān)當(dāng)責(zé)任感，自覺將個(gè)人價(jià)值融入全市發(fā)展大局，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，積極投身到各項(xiàng)工作中去。

“刀在石上磨，人在事上練。”實(shí)踐是增長(zhǎng)才干、錘煉本領(lǐng)的最好課堂，是干部成長(zhǎng)成才的必由之路。要落實(shí)“清單式管理+項(xiàng)目化推進(jìn)”機(jī)制，同步開展提能大講堂系列課程，一體推進(jìn)黨員干部提筆能寫、開口會(huì)說、隨手會(huì)拍、俯身能干綜合素質(zhì)提升。選派干部到鄉(xiāng)村振興一線，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、人居環(huán)境改善中積累經(jīng)驗(yàn)；安排干部到項(xiàng)目建設(shè)前沿，在資源協(xié)調(diào)、難題破解、進(jìn)度保障中錘煉本領(lǐng)；鼓勵(lì)干部到改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)，在體制突破、創(chuàng)新探索、活力激發(fā)中開拓思維。通過持續(xù)深化“六個(gè)一線”的實(shí)踐鍛煉，讓干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)中淬煉“鐵肩膀”、練就“真功夫”。此外，還可以組織招商引資模擬談判、信訪矛盾化解實(shí)戰(zhàn)演練、鄉(xiāng)村振興規(guī)劃方案設(shè)計(jì)等崗位競(jìng)賽，推動(dòng)干部在比學(xué)趕超中精進(jìn)業(yè)務(wù)；開展“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”“攻堅(jiān)先鋒”評(píng)選，樹立實(shí)干導(dǎo)向，激勵(lì)干部爭(zhēng)當(dāng)行業(yè)領(lǐng)域的“行家里手”，以過硬的本領(lǐng)擔(dān)當(dāng)起時(shí)代賦予的重任。

科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制是調(diào)動(dòng)干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的重要手段，是激發(fā)干部奮勇爭(zhēng)先的“催化劑”。要完善干部考核評(píng)價(jià)體系，樹立鮮明的實(shí)干導(dǎo)向，堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)論英雄，以發(fā)展看擔(dān)當(dāng)。在考核內(nèi)容上，要突出工作實(shí)績(jī)和群眾滿意度，構(gòu)建多元化的考核指標(biāo)體系。既注重考核干部完成的工作任務(wù)和取得的經(jīng)濟(jì)效益，又關(guān)注干部在推動(dòng)社會(huì)發(fā)展、改善民生福祉、促進(jìn)生態(tài)保護(hù)等方面的貢獻(xiàn)；既看重干部個(gè)人的工作表現(xiàn)，又考量干部所在團(tuán)隊(duì)的整體成效。通過全面、客觀、公正的考核，讓實(shí)干者得實(shí)惠、吃苦者不吃虧。對(duì)于那些擔(dān)當(dāng)作為、實(shí)績(jī)突出的干部，要給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神表彰，在職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面優(yōu)先考慮。同時(shí)，要建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，按照“三個(gè)區(qū)分開來”的要求，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。讓干部放下包袱、輕裝上陣，營(yíng)造鼓勵(lì)探索、寬容失敗的良好氛圍，激發(fā)干部奮勇爭(zhēng)先的內(nèi)生動(dòng)力。

習(xí)近平總書記曾深刻指出“干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，這既是政治品格，也是從政本分。”支點(diǎn)建設(shè)不是一道“選擇題”，而是一份“必答題”。讓我們以思想之光照亮前行之路，以實(shí)踐之力啃下“硬骨頭”，以激勵(lì)之效激活“一池春水”，以擔(dān)當(dāng)之我赴時(shí)代之約，共同書寫屬于這座城市的精彩篇章。

稿源：荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）